転職活動において、履歴書・職務経歴書はあなたの第一印象を決める重要な書類です。しかし、多くの人が**「何を書けばいいのかわからない」「アピールポイントが思いつかない」**と悩んでしまいます。
そこで本記事では、転職活動の成功率を上げる履歴書・職務経歴書の書き方を詳しく解説します。
1. 履歴書と職務経歴書の違いとは？
まず、それぞれの役割を理解しましょう。
| 書類 | 目的 | 内容 |
|---|---|---|
| 履歴書 | 基本情報を伝える | 氏名・住所・学歴・職歴・資格・志望動機など |
| 職務経歴書 | 仕事の実績・スキルをアピールする | 業務内容・成果・スキル・経験など詳細な職歴 |
**履歴書は「概要」、職務経歴書は「詳細」**を伝える書類と考えましょう。
2. 転職成功率を上げる履歴書の書き方
履歴書は、応募企業に対する最初のアピール材料です。ここでは、採用担当者に「面接したい！」と思わせるためのポイントを解説します。
① 履歴書のフォーマットはどうする？
履歴書には手書きとPC作成の2種類がありますが、転職ではPC作成が一般的です。テンプレートは以下のサイトからダウンロードできます。
- マイナビ転職
- doda
- リクナビNEXT
手書きを求められない限り、PC作成で問題ありません。
② 書き方のポイント
✔ 学歴・職歴
- 学歴は高校・大学以降を記載。
- 職歴は正式な会社名・部署名・業務内容を簡潔に記入。
- アルバイト経験は基本不要（ただし、関連する職種なら記載OK）。
- 時系列で記載し、直近の職歴を強調。
【職歴の記入例】
コピーする編集する20XX年4月 ○○株式会社 入社
20XX年4月～20XX年9月 営業部に配属。法人向けの新規開拓営業を担当。
20XX年10月～20XX年12月 マーケティング部に異動。SNS広告運用・SEO対策を担当。
20XX年12月 一身上の都合により退職
✔ 志望動機の書き方
「なぜこの会社なのか？」を明確に伝えることが重要です。
NG例:
「以前から○○業界に興味があり、御社の求人を拝見し応募しました。」
（→どの会社にも言える内容で、説得力がない）
OK例:
「前職では営業職として新規開拓を担当し、年間売上1.5倍を達成しました。
今後はよりデータ分析を活用した営業戦略に携わりたく、
貴社のデータドリブンな営業スタイルに共感し応募いたしました。」
このように、**「過去の経験」×「応募企業の特徴」×「未来のビジョン」**をセットにすると、説得力が増します。
✔ 趣味・特技はどうする？
- 関連性があるものを記載（例：IT職 → プログラミング、営業職 → プレゼン講座受講）
- 個性が伝わる趣味もOK（例：スポーツ、読書、ブログ運営）
ただし、適当に書くと面接で深掘りされて困るので、話せる内容にすることが大切です。
3. 転職成功率を上げる職務経歴書の書き方
職務経歴書は、採用担当者が「この人は即戦力になるか？」を判断するための書類です。
過去の実績やスキルをアピールすることが重要になります。
① 職務経歴書のフォーマット
職務経歴書のフォーマットには主に2つの種類があります。
| フォーマット | 特徴 | 向いている人 |
|---|---|---|
| 編年体形式 | 時系列に沿って職歴を書く | キャリアが一貫している人 |
| キャリア形式 | 経験やスキルごとに分類 | 異業種転職の人 |
異業種転職の場合は、キャリア形式のほうがスキルを強調しやすいのでおすすめです。
② 職務経歴の書き方のポイント
✔ 実績を数字で示す
NG例:
「営業として新規開拓を担当しました。」（→どの程度活躍したのか不明）
OK例:
「法人営業として新規開拓を担当し、年間契約数を前年比150％増加させた。」
数字を入れると具体性が増し、採用担当者に実力を伝えやすくなります。
✔ スキル・経験を整理する
応募職種に関連するスキルを強調すると、未経験業界への転職でも成功率が上がります。
【職務経歴書の例】
コピーする編集する【職務経歴】
20XX年4月～20XX年12月 ○○株式会社（従業員500名）
【業務内容】
・法人向け新規開拓営業（年間契約数150％増）
・顧客データを分析し、マーケティング戦略の提案
・チームリーダーとして部下3名のマネジメント
【活かせるスキル】
・営業戦略立案、マーケティング分析
・顧客対応（法人・個人）
・プレゼンテーション能力
このように、**「経験」→「成果」→「活かせるスキル」**の流れで書くと、採用担当者に伝わりやすくなります。
4. まとめ
転職活動の成功率を上げるためには、履歴書と職務経歴書をしっかり作り込むことが重要です。
✔ 履歴書のポイント
- 学歴・職歴は時系列で記載
- 志望動機は「過去の経験×企業の特徴×未来のビジョン」
- 趣味・特技もアピール材料になる
✔ 職務経歴書のポイント
- **「実績」×「数字」**で成果を具体的に伝える
- **「スキル・経験」**を応募企業に合わせて強調する
- **フォーマット（編年体 or キャリア形式）**を使い分ける
履歴書・職務経歴書がしっかりしていると、面接の通過率が大幅にアップします。
転職を成功させるために、まずはこの2つの書類を完璧に仕上げましょう！
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