40・50代の転職では、これまでのキャリアを活かし、管理職・エグゼクティブ・専門職向けの求人が多いサイトを活用することが成功のカギです。特に、年収アップやキャリアアップを目指す方は、ハイクラス求人に強い転職サイトを選ぶことが重要です。
40・50代に特化した転職サイト5選
1. ミドルの転職｜30代後半〜50代向けの専門転職サイト
✅ 特徴：
- 30代後半〜50代のハイクラス転職に特化
- 管理職・専門職向けの求人が豊富
- 年収600万円以上の案件が多く、スカウト機能あり
➡️ こんな人におすすめ！
- キャリアアップ・年収アップを目指したい40代・50代
- 管理職・エグゼクティブとして転職したい人
【公式サイト】https://mid-tenshoku.com/
2. クライス＆カンパニー｜40代以上のハイクラス転職専門
✅ 特徴：
- 年収800万円以上の求人が中心
- 経営幹部・CxOポジションの転職に強い
- 転職エージェントの手厚いサポート
➡️ こんな人におすすめ！
- 経営幹部・管理職として転職したい40代・50代
- 高年収の案件を探している人
【公式サイト】https://www.kandc.com/
3. JAC Executive（JACリクルートメントのエグゼクティブ向けサービス）
✅ 特徴：
- ハイクラス向け・外資系企業の求人が豊富
- 専門性の高いポジション（CFO、CTOなど）の求人多数
- ヘッドハンティングサービスあり
➡️ こんな人におすすめ！
- グローバル企業や外資系企業への転職を考えている人
- エグゼクティブ・管理職としてさらなるキャリアアップを目指したい人
【公式サイト】https://www.jac-executive.jp/
4. リクルートエグゼクティブ・エージェント｜ハイクラス転職サービス
✅ 特徴：
- リクルートが運営するエグゼクティブ向け転職サイト
- 経営幹部・部長クラスの求人が多数
- スカウト型で企業からのオファーが受けられる
➡️ こんな人におすすめ！
- 企業の幹部候補として転職したい40代・50代
- スカウト機能を活用して転職活動を進めたい人
【公式サイト】https://www.recruit-ex.co.jp/
5. シニアジョブ｜50代以上の転職に特化
✅ 特徴：
- 50代・60代の転職支援に特化した求人サイト
- 定年後の再就職やシニア向けの求人が豊富
- 週3日勤務やフリーランス向けの求人もあり
➡️ こんな人におすすめ！
- 50代以上で再就職を考えている人
- フリーランスや柔軟な働き方を希望する人
【公式サイト】https://corp.senior-job.co.jp/
40・50代が転職サイトを選ぶポイント
🔹 管理職・専門職向けの求人が豊富なサイトを選ぶ
🔹 スカウト型の転職サイトを活用し、企業からのオファーを狙う
🔹 外資系やグローバル企業の求人もチェックする（英語を活かせる仕事があるか）
🔹 シニア向け・柔軟な働き方の求人があるか確認する（週3日勤務やフリーランス向け求人など）
40・50代の転職成功のコツ
💡 1. これまでの経験・スキルを整理し、強みを明確にする
40・50代の転職では、経験をどう活かせるかがポイントになります。転職エージェントと相談しながら、強みを言語化しましょう。
💡 2. ヘッドハンティング型の転職サイトを活用する
企業が求める人材に合致していれば、スカウト型の転職サイトに登録することで、より良い条件のオファーが期待できます。
💡 3. 柔軟な働き方も視野に入れる
50代の転職では、正社員にこだわらず、フリーランスや週3日勤務などの柔軟な働き方を考えるのも選択肢の一つ。
まとめ
40・50代の転職では、これまでの経験を活かせる管理職・エグゼクティブ向けの求人が充実している転職サイトを選ぶことが重要！ 特に、ミドルの転職、クライス＆カンパニー、JAC Executive、リクルートエグゼクティブ・エージェント、シニアジョブは、それぞれのニーズに合わせた転職支援が充実しているのでおすすめです！